看護師は転職する時が高給取りになるチャンス!

看護師はポストが少ないため、昇進しにくい仕事を言われています。給与アップを狙うなら転職時がチャンスなのです。今の給与よりもより多くの給与を望む方は、転職先をじっくり選ぶこと、スキルのある方はポストを狙うことなどがコツ。これから高給与の病院へ転職したい方へ、ぜひご参考にしてください。

看護師はじつは昇給しにくい職業!転職で給与アップのチャンスあり

看護師は主任や係長、課長、部長などのポストが一般企業よりも少なく、昇給はあっても昇進の機会がとても少ないと言われています。そのため給与の上昇も40代になると頭打ち。さらに高収入を目指すのであれば、転職して新しい給与体系の中で働くことが一番です。高給与を目指すのなら、転職時にチャンスがあります。


看護師が年収アップのためにとる資格



周辺病院の平均年収をまずは知ること

まずは周辺の病院に勤務する看護師の平均年収を知ることです。もし極端に低いようなら、働き損をしている可能性大。病院の給与は各病院によって大きく差異がありますので、まずは看護師求人サイトに登録し、周辺の病院の給与相場を知ることです。もしも極端に低い場合は、転職することで給与アップが十分に望めます。



基本給の高い病院を狙って転職する作戦

基本給の高い病院に転職すると、高い基本給にそって賞与が計算されますので有利。手当が多少多めについても、賞与の計算は基本給がベースになっていますので「賞与額が思ったほどなかった」とガッカリすることに。基本給が高いと少しでも給与を増やそうと必死で夜勤を増やしたり残業・休出をする必要もありません。基本給をまずはチェックしましょう。



夜勤手当や賞与、福利厚生が整った病院を狙う方法

基本給は平均的でも、夜勤手当の金額がほかよりも高い、賞与の支給額が他よりも多い、福利厚生がととのっているので退職金や年金がかなり有利など、ほかの病院よりも有利に働ける病院もあります。とくに退職金の有無は重要。長く働けば働くほど大きな差がつきます。退職時のことも考えて、福利厚生も要チェック。



看護主任や師長、部長など管理職を狙って転職する

十分にスキルがあるにも関わらず、安い給与や低いポストにいるのなら、看護主任や部長、看護師長を狙って転職するのも給与アップのコツ。今の職場にポストがなければ、積極的に転職して看護主任や看護師長になる方法もあります。もちろん管理職なので給与アップは確実。今の職場に不満がある方は、転職してキャリアアップもおすすめ。



専門的なスキルがあればより高い給与で働ける環境を探す

長い間小児科や透析、産婦人科など特定の診療科目でスキルを積んできた看護師なら、より高い給与を目指して有名クリニックや大病院へ転職するのが給与アップのコツです。あなたの技術と知識をどんどん売りこみましょう。



看護師転職サイトのコンサルタントに給与交渉をしてもらう

「高い給与は魅力だけど、交渉するのはむずかしい」と考えているなら、看護師転職サイトのコンサルタントに給与交渉をおまかせしましょう。転職のプロなら、有利な給与条件を引き出すことが可能。看護師が直接給与交渉をしても相手にされないこともあるので、プロにおまかせするのが成功の鍵。


年収アップの交渉が得意な看護師求人サイト



まとめ

転職時は、高給与が目指せるチャンス。より高いポストを狙う、自分のスキルを売りこむ、基本給や手当の高い病院へ転職するなど方法はあります。看護師転職サイトなら高給与の優良求人情報を把握しているので、登録して求人情報を教えてもらうのが確実です。給与交渉もおまかせしましょう。


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